Iné

Kto je 10 najlepšie platených generálnych riaditeľov potravinárskeho priemyslu? (Prezentácia)

Kto je 10 najlepšie platených generálnych riaditeľov potravinárskeho priemyslu? (Prezentácia)

Títo priemyselní titáni to prehrabávajú

10) Gary Rodkin, ConAgra

Táto spoločnosť zaoberajúca sa balenými potravinami so sídlom v Omahe vyrába a predáva potraviny pre supermarkety, reštaurácie a zariadenia poskytujúce potravinové služby. Medzi ich značky patria Healthy Choice, Hunt’s, Orville Redenbacher’s, Wesson oil, Swiss Miss, Reddi-Whip, PAM a Hebrew National. Generálny riaditeľ spoločnosti Gary Rodkin si minulý rok odniesol 10 711 785 dolárov.

9) C. Larry Pope, Smithfield

Najväčší spracovateľ bravčového mäsa v USA bol založený v roku 1936 a dnes chová 15 miliónov ošípaných a spracúva 27 miliónov, pričom produkuje viac ako 6 miliárd libier bravčového mäsa. Jeho prezident a generálny riaditeľ C. Larry Pope v roku 2013 zarobil 10 778 390 dolárov.

8) Brian P. Kelley, Keurig Green Mountain

Predtým pražiarne kávy Green Mountain, táto spoločnosť pravdepodobne praží a distribuuje veľa kávy, ktorú pijete, či už doma vyrobenú alebo vo forme malých K-šálok. Od svojich začiatkov v roku 1981 ako malej kaviarne vo Vermonte ubehla dlhá cesta; v roku 2013 jeho generálny riaditeľ Brian Kelley zarobil 13 373 551 dolárov.

7) JP Bilbrey, Hershey

Každý miluje čokoládu a každý pozná Hershey. V minulom roku jeho generálny riaditeľ JP Bilbrey zarobil 13 825 686 dolárov.

6) Irene Rosenfeld, Mondelēz International

Ak názvu Mondelēz neodzvoní, pravdepodobne áno jeho skoršiemu názvu Kraft Foods. Samotný názov je v podstate nezmyselný - bol vyčlenený v roku 2012, aby sa zaoberal svetovými značkami občerstvenia a potravín, ktoré vlastní spoločnosť Kraft, ako napríklad Oreo, Triscuit a Cadbury. Jej generálna riaditeľka Irene Rosenfeldová si vlani odniesla 13 994 780 dolárov.

5) Indra K. Nooyi, PepsiCo

Nooyi je generálnym riaditeľom a predsedom spoločnosti Pepsico, druhého najväčšieho obchodu s potravinami a nápojmi na svete. Viac ako 20 ich značiek má ročný obrat viac ako 1 miliardu dolárov, vrátane čajov Pepsi, Lay’s, Gatorade, Doritos, Tropicana a Lipton. Napriek tomu, že sa Nooyi v poslednom čase dostala do ohňa akcionárov za to, že nedodržala kľúčové interné výkonnostné ciele, jej plat v roku 2013 bol 14 280 877 dolárov, čo je pokles zo 17,1 milióna dolárov v predchádzajúcom roku.

4) Howard Schultz, Starbucks

Muž, ktorý je do značnej miery zodpovedný za zabudovanie Starbucks do nadnárodného monštra, akým je dnes, Howard Schultz vlani získal 17 242 507 dolárov.

3) Muhtar Kent, Coca Cola Co.

Coca-Cola očividne vyrába svoj menovcový nápoj, ale materská spoločnosť vlastní aj viac ako 500 značiek vrátane Sprite, Fanta, Capri Sun, Dasani, Nestea, Minute Maid a Vitamin Water. Jeho generálny riaditeľ Muhtar Kent si v roku 2013 odniesol 20 380 660 dolárov.

2) Steve Ells, Chipotle

Chipotle sa rýchlo stáva zlatým štandardom rýchleho občerstvenia a to všetko vďaka Steve Ellsovi, zakladateľovi a CEO. Platí si poriadne mastný plat: 25 116 871 dolárov v roku 2013.

1) Irwin D Simon, Hain Celestial Group

Najlepšie platený generálny riaditeľ v potravinárskom priemysle vás môže prekvapiť, najmä ak ste o Hain Celestial nikdy nepočuli. Je materskou spoločnosťou mnohých z najväčších značiek prírodných a organických potravín a osobnej starostlivosti vrátane Celestial Seasonings, Soy Dream, Arrowhead Mills, Health Valley, Terra Chips a Avalon Natural a predaj prebieha cez strechu. Jeho zakladateľ a generálny riaditeľ Irwin Simon bol v roku 2013 odškodnený sumou 26 426 555 dolárov, čo z neho robí najlepšie zarábajúceho generálneho riaditeľa v potravinárskom priemysle súčasnosti.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonný riaditeľ pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bol tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnil na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odstúpil a teraz slúži ako výkonný predseda, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o odškodnení generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019. (Generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, ktorí boli profilovaní v časopise Texas Inc. z 13. júla, neboli do tohto rebríčka zahrnutí.) Ukazuje to nielen značné mzdové balíky pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje to aj to, koľko zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko je on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo pre nášho generálneho riaditeľa v roku 2019, ale skôr predstavuje peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie a rsquosu klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom menej ako 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H. Lee Partners využila odkúpenie o desať rokov skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonná riaditeľka pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bola tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnila na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odišiel z funkcie a teraz je výkonným predsedom, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o odškodnení generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019. (Generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, ktorí boli profilovaní vo vydaní Texas Inc. z 13. júla, neboli do tohto rebríčka zahrnutí.) Ukazuje to nielen rozsiahle platy pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje to aj to, koľko zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo nášmu generálnemu riaditeľovi v roku 2019, ale predstavuje skôr peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie ropy a rsquos klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj na vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H.Spoločnosť Lee Partners využila odkúpenie o desaťročie skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonná riaditeľka pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bola tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnila na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odišiel z funkcie a teraz je výkonným predsedom, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o odškodnení generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019. (Generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, ktorí boli profilovaní vo vydaní Texas Inc. z 13. júla, neboli do tohto rebríčka zahrnutí.) Ukazuje to nielen rozsiahle platy pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje to aj to, koľko zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo nášmu generálnemu riaditeľovi v roku 2019, ale predstavuje skôr peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie ropy a rsquos klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj na vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom menej ako 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H. Lee Partners využila odkúpenie o desať rokov skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonná riaditeľka pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bola tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnila na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odišiel z funkcie a teraz je výkonným predsedom, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o odškodnení generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019. (Generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, ktorí boli profilovaní vo vydaní Texas Inc. z 13. júla, neboli do tohto rebríčka zahrnutí.) Ukazuje to nielen rozsiahle platy pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje to aj to, koľko zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo nášmu generálnemu riaditeľovi v roku 2019, ale predstavuje skôr peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie ropy a rsquos klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj na vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom menej ako 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H. Lee Partners využila odkúpenie o desať rokov skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonná riaditeľka pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bola tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnila na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odišiel z funkcie a teraz je výkonným predsedom, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o odškodnení generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019. (Generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, ktorí boli profilovaní vo vydaní Texas Inc. z 13. júla, neboli do tohto rebríčka zahrnutí.) Ukazuje to nielen rozsiahle platy pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje to aj to, koľko zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo nášmu generálnemu riaditeľovi v roku 2019, ale predstavuje skôr peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie ropy a rsquos klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj na vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom menej ako 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H. Lee Partners využila odkúpenie o desať rokov skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonná riaditeľka pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bola tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnila na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odišiel z funkcie a teraz je výkonným predsedom, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o odškodnení generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019. (Generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, ktorí boli profilovaní vo vydaní Texas Inc. z 13. júla, neboli do tohto rebríčka zahrnutí.) Ukazuje to nielen rozsiahle platy pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje to aj to, koľko zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo nášmu generálnemu riaditeľovi v roku 2019, ale predstavuje skôr peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie ropy a rsquos klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj na vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom menej ako 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H. Lee Partners využila odkúpenie o desať rokov skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonná riaditeľka pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bola tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnila na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odišiel z funkcie a teraz je výkonným predsedom, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o kompenzácii generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019.(Do tohto rebríčka neboli zaradení generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, profilovaných v časopise Texas Inc. z 13. júla.) Ukazuje to nielen rozsiahle balíčky platov pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje aj to, ako veľmi zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo nášmu generálnemu riaditeľovi v roku 2019, ale predstavuje skôr peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie ropy a rsquos klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj na vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom menej ako 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H. Lee Partners využila odkúpenie o desať rokov skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonná riaditeľka pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bola tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnila na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odišiel z funkcie a teraz je výkonným predsedom, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o odškodnení generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019. (Generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, ktorí boli profilovaní vo vydaní Texas Inc. z 13. júla, neboli do tohto rebríčka zahrnutí.) Ukazuje to nielen rozsiahle platy pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje to aj to, koľko zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo nášmu generálnemu riaditeľovi v roku 2019, ale predstavuje skôr peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie ropy a rsquos klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj na vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom menej ako 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H. Lee Partners využila odkúpenie o desať rokov skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonná riaditeľka pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bola tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnila na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odišiel z funkcie a teraz je výkonným predsedom, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o odškodnení generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019. (Generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, ktorí boli profilovaní vo vydaní Texas Inc. z 13. júla, neboli do tohto rebríčka zahrnutí.) Ukazuje to nielen rozsiahle platy pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje to aj to, koľko zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo nášmu generálnemu riaditeľovi v roku 2019, ale predstavuje skôr peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie ropy a rsquos klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj na vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom menej ako 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H. Lee Partners využila odkúpenie o desať rokov skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Najlepšie platení generálni riaditelia v Texase robia 100 -násobok priemerného pracovníka - alebo viac

Podľa výskumnej firmy Equilar kliknutím dopredu zobrazíte najlepšie platených generálnych riaditeľov v Texase.

Archívy Houston Chronicle Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý generálny riaditeľ Comerica Ralph W. Babb Jr.

Hand-out / Comerica Incorporated Zobraziť viac Zobraziť menej

CEO Jacobs Engineering Steven Demetriou

Travis Stice, generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy.

Tim Fischer, hlavný fotograf / reportér z Midlandu-telegram Zobraziť viac Zobraziť menej

Perry Sook, predseda, prezident a generálny riaditeľ skupiny Nexstar Broadcasting Group.

Evan Agostini, INVL / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Texas Instruments, Richard K. Templeton.

Generálny riaditeľ spoločnosti Clear Channel Bob Pittman.

Matthew Karas, HOEP / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Predseda a generálny riaditeľ Exxon Mobil Darren Woods.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Generálny riaditeľ Tenet Healtchcare Ronald Rittenmeyer

Rye Druzin/San Antonio Express-News Zobraziť viac Zobraziť menej

Bývalý predseda AT & ampT a generálny riaditeľ zosilňovača Randall Stephenson.

Richard Drew, STF / Associated Press Zobraziť viac Zobraziť menej

Podľa výskumu spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence, ktorý sa uskutočnil pre Houston Chronicle, sa AT & ampT & rsquos Randall Stephenson v minulom roku umiestnil na prvom mieste rebríčka najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v Texase a celkovo si odniesol 32 miliónov dolárov. Nielen to, výkonná riaditeľka pre bezdrôtové a mediálne služby so sídlom v Dallase bola tiež blízko vrcholu balíka pre celý národ a podľa výskumnej firmy Equilar sa umiestnila na 7. mieste medzi všetkými generálnymi riaditeľmi.

Stephenson, ktorý tento mesiac odišiel z funkcie a teraz je výkonným predsedom, zarobil 325 -násobok mediánu zamestnanca AT & ampT.

& ldquo Je dobre známe, že typická mzda robotníka a rsquos sa za posledných 40 rokov až tak nerozrástla, & rdquo povedal Larry Mishel, senior ekonóm Inštitútu hospodárskej politiky, nestraníckej neziskovej organizácie financovanej väčšinou nadáciami a niektorými odborovými zväzmi. & ldquo Naproti tomu odmena generálneho riaditeľa sa dosť rozrástla. & rdquo

Údaje o odškodnení generálneho riaditeľa Texasu vychádzajú z vyhlásení zástupcov verejne obchodovaných spoločností za rok 2019. (Generálni riaditelia spoločností so sídlom v Houstone, ktorí boli profilovaní vo vydaní Texas Inc. z 13. júla, neboli do tohto rebríčka zahrnutí.) Ukazuje to nielen rozsiahle platy pre generálnych riaditeľov v niektorých z najväčších spoločností v Texase a USA, ale ukazuje to aj to, koľko zarábajú viac ako pracovníci v ich spoločnostiach.

Priemerný generálny riaditeľ v Texase dosiahol 71-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti, ale 10 najlepšie zarábajúcich generálnych riaditeľov v štáte vyrobilo najmenej 100-násobok priemerného pracovníka v jeho spoločnosti.

Ako sa ekonomika zotavovala v rokoch nasledujúcich po poslednej recesii, rástli aj mzdy generálnych riaditeľov, ktoré sa zotavovali do výšky pred recesiou, povedal Mishel.

Odmena robotníka nerástla tak rýchlo. Odškodnenie generálnych riaditeľov sa od recesie v roku 2009 zvýšilo o 52,6 percenta, zatiaľ čo priemerným pracovníkom odškodnenie vzrástlo o 5,3 percenta. & ldquo Nazývame to potlačenie miezd, & rsquo & rsquo Mishel. & ldquoWe & rsquove dramaticky oslabilo odbory, čo malo dramatický vplyv na pracovníkov s nízkymi mzdami, najmä na mužov. & rdquo

Aby ste získali predstavu o tom, koľko môže generálny riaditeľ zarobiť, nehľadajte nič iné ako spoločnosti Valero Energy Corp. & rsquos Joseph Gorder a Tenet Healthcare Corp. & rsquos Ronald Rittenmeyer, ktoré zarobili 28,2 milióna dolárov a 24,3 milióna dolárov. Na 4. mieste sa umiestnila spoločnosť Exxon Mobil Corp. & rsquos Darren Woods s celkovou kompenzáciou 23,5 milióna dolárov a za ňou iHeartMedia & rsquos Robert Pittman (22,9 milióna dolárov). Nasledujú spoločnosti Texas Instruments Inc. & rsquos Richard Templeton (18,6 milióna dolárov) a Nexstar Media Group & rsquos Perry Sook (16,4 milióna dolárov). Zoznam top 10 doplnil generálny riaditeľ spoločnosti Diamondback Energy & rsquos Travis Stice, Jacobs Engineering Group & rsquos Steven Demetriou a Comerica & rsquos Ralph Babb Jr.

Niektorí z tých istých generálnych riaditeľov odvtedy v tomto roku znížili platy, pretože COVID-19 uvrhol ekonomiku a ich spoločnosti na frak.

Rittenmeyer, výkonný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tenet & rsquos so sídlom v Dallase, vo svojom liste sprevádzajúcom aprílové splnomocnenie zdravotníckej spoločnosti & rsquos napísal, že sa pripojí k ďalším vedúcim pracovníkom a riaditeľom, ktorí darujú značnú časť svojho platu neziskovému fondu Tenet Care Fund, ktorý pomáha zamestnancom v ťažkostiach. Rittenmeyer vo výzve na zverejnenie zisku za prvý štvrťrok 5. mája uviedol, že daruje polovicu svojho platu na šesť mesiacov.

Je to veľa peňazí, pokiaľ nezískate toľko, koľko on. Rittenmeyer mal tento rok dosiahnuť základný plat 1,5 milióna dolárov, čo predstavuje dar zhruba 375 000 dolárov, čo je 1,5 percenta z jeho celkového odškodného v minulom roku. Hovorkyňa odmietla komentovať, namiesto toho poukázala na rôzne verejné vyhlásenia.

Gary Kelly, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines so sídlom v Dallase (odškodné 8,8 milióna dolárov v roku 2019), sa tiež zaviazal, že tento rok zníži plat. Jeho základný plat 750 000 dolárov predstavoval podľa spisov SEC vlani 8,5 percenta jeho náhrady.

K zníženiu miezd dochádza vtedy, keď sa cena akcií spoločnosti a rsquos potápala, čo má vplyv na kompenzácie manažérov. Takmer plošne je väčšina kompenzácií generálneho riaditeľa vo forme akcií. Časť z nich je zaplatená v opciách alebo obmedzených zásobách, ktoré sa časom vkladajú, pričom v tomto bode sa hodnota môže zmeniť. Niektoré z akcií sú k dispozícii iba vtedy, ak spoločnosť alebo generálny riaditeľ spĺňajú určité výkonnostné metriky. Napríklad spoločnosť AT & ampT minulý rok udelila spoločnosti Stephenson 19,8 milióna dolárov v rámci obmedzených akcií.

32 miliónov dolárov vykázaných v súhrnnej tabuľke odškodnení nie je to, čo bolo & lsquopaid & rsquo nášmu generálnemu riaditeľovi v roku 2019, ale predstavuje skôr peňažnú kompenzáciu realizovanú v minulom roku plus dlhodobú kompenzáciu, ktorá sa v nasledujúcich rokoch môže, ale nemusí realizovať, a zvýšenie dôchodku hodnota, & rsquo & rsquo Hovorkyňa A & ampT Daphne Avila napísala v e -maile. Spoločnosť AT & ampT namiesto toho vypočítala, že spoločnosť Stephenson & ldquorealized & rdquo v roku 2019 vyplatila 25,6 milióna dolárov na základe skutočných distribúcií v danom roku.

Avila tiež poukázal na to, že spoločnosť v minulom roku odmenila akcionárov zhruba 46 -percentným celkovým výnosom akcionárov, čo sú dividendy plus zhodnotenie ceny akcií. Podľa spoločnosti S & ampP Global Market Intelligence to bolo pre texaské spoločnosti výrazne nad mediánom 10 percent.

Po spoločnosti Stephenson poskytla spoločnosť Valero Energy so sídlom v San Antoniu svojmu predsedovi a generálnemu riaditeľovi Josephovi Gorderovi druhý najvyšší balík v Texase s celkovou kompenzáciou 28,2 milióna dolárov. Väčšina z toho bola obmedzená udeľovanie akcií a zvýšenie hodnoty jeho dôchodku, ktoré sa líši v závislosti od úrokových sadzieb a je mimo kontroly spoločnosti a rsquos. Zisk rafinérie ropy a rsquos klesol v roku 2019 kvôli vysokým nákladom na zásoby ropy s vysokým obsahom síry a ldquosour, ako aj na vysoké zásoby benzínu. Napriek tomu bol ročný výnos akcionárov spoločnosti Valero v roku 2019 vysoký 30 percent. Viac ako 91 percent akcionárov schválilo plán platov v poradnom hlasovaní, uviedla hovorkyňa.

Medzitým ďalší generálny riaditeľ so sídlom v San Antoniu zobral v roku 2018 svoju spoločnosť do konkurzu a potom v roku 2019 skončil. Spoločnosť iHeartMedia bojovala s dlhom menej ako 20 miliárd dolárov, čiastočne od spoločností Bain Capital a Thomas H. Lee Partners využila odkúpenie o desať rokov skôr. To nezabránilo mediálnej spoločnosti v tom, aby v roku 2019 udelila predsedovi a generálnemu riaditeľovi Robertovi Pittmanovi kompenzáciu vo výške 22,9 milióna dolárov, väčšinu z toho v obmedzených zásobách a možnostiach.

& ldquoiHeart je vzácnym príkladom významnej tradičnej mediálnej spoločnosti, ktorá úspešne prekonala transformáciu na mediálnu spoločnosť 21. storočia - takú, ktorá nemá obdobu a každý mesiac zasiahne 91 percent Američanov len s našimi vysielacími prostriedkami, viac ako ktorákoľvek iná mediálna spoločnosť, & rdquo Pittman to uviedol v januári v tlačovej správe.

Ten istý mesiac, predtým ako pandémia viedla k rozsiahlym odstávkam, podľa The Washington Post zamestnanci uviedli, že spoločnosť prepúšťa stovky ľudí na miestnych staniciach, aby konsolidovali kancelárie a nahradili zamestnancov umelou inteligenciou. Vtedajšia hovorkyňa uviedla, že prepúšťanie predstavovalo malú časť z 12 500 zamestnancov. Po vypuknutí pandémie oznámil Pittman 90-dňovú dovolenku pre bližšie neurčený počet zamestnancov a uviedol, že spoločnosť zníži platy vedúcich pracovníkov. Podľa Billboard by sa vzdal zvyšku platu 2020.

Spoločnosť tiež v zástupnom vyhlásení uviedla, že základný plat Pittman & rsquos sa na konci minulého roka zvýšil na 1,5 milióna dolárov z 1,2 milióna dolárov v predchádzajúcom roku a že jeho kompenzácia je založená na splnení cieľov pred a po bankrote. Pittman dosiahol 408 -násobok priemerného zamestnanca v spoločnosti, ktorého celková náhrada bola 56 068 dolárov. Hovorkyňa iHeart na žiadosti o vyjadrenie nereagovala.


Pozri si video: prezentacja Wakacje (December 2021).